怎么让援助型领导注重你？（紫微斗数）

（有很多阅读者意见反馈不清楚“主星”是啥，原文中常说的“主星”指紫微斗数中的14大主星。紫微斗数是我国古代帝王辨人专用的生辰八字看命术，比民俗广为流传的八字算命更加精确、可靠。有关掌握紫微斗数及其排算自身的紫微命盘，请至文章内容底端）

援助型领导VS开辟型的你（七杀星、破军星、廉贞星、贪狼星）

你的性情与领导拥有显著的差别，他常以委婉的方法来传递命令、谈整体规划，有时候你能觉得他讲话会不侧重点或缺乏确立的战略方针，可是不可以否定的是他是具备人际交往能力，注重情份的负责人；在他眼里你是一个单独自发性可是无法把握的下属，在交往得当时他会十分赏析你的潇洒，假若交往不佳，你很有可能会变成他眼里的头疼角色哦！

或许一开始你能感觉他步伐太慢或者方位不清，促使你没法一展长才，殊不知即便不顺心或是得相互配合他的整体规划呀！提示你与他交往的窍门取决于全力以赴相互配合，使他觉得你是被他罩着的，可别主要表现出独来独往的一面，那对他来讲会是一种工作压力，给足脸面一切好商议哦！

援助型领导VS领导干部型的你（紫微星、天府星、武曲星、天相星）

你与他中间的交往实际上能够 像一家人的融洽，只要你愿意一切由他作主，你遵从命令默默地做事以尽职尽责的方法来应对工作中，定能造就出一个和睦有凝聚力的工作中精英团队。可是你的实质上具备隐匿的领导者私欲，期待对事儿具备主控芯片权，假如凸显过多的滥用权力可能对他造成撞击力极不适感，可是注定他就是你的负责人呀！

是多少或是要聪明一点，多重视他在职位上的自豪感，使他觉得你是一个明白重视他的下属，由于没有一个负责人不期待被下属重视、拥护，就算是一个性情柔和的负责人也是一样，只需他有被重视与被认可的觉得时，便会对你照料有佳，尽职尽责的保护你。他或许不和你那麼有执行能力，但你千万别认为他是沒有可耐的人，由于他正必须有些人贯彻落实他的念头，你很还有机会变成他给力的小助手。

援助型领导VS援助型的你（太阳星、巨门星、天机星）

你的负责人跟你的个性很贴近，彼此之间非常容易变成好朋友，大家都喜爱思索也喜爱和他人共享自身的见解，相互之间的多元性都较为大，应该是交往得还不错。

较为要留意的是，大家都有一些执着，尽管你很有可能会以负责人的决策为所依，可是内心却不一定心服口服，你的念头是：直到有一天自身当家做主的情况下，一切就都听我的了。这类念头实际上都没有错，它是重视规章制度的心态，殊不知有时候却会限定了工作中的发展趋势，使全部事儿不可以有好的展现。而另一种可能是，他对你尽管并不彻底认可，却或是接纳你的建议。无论是哪一种状况，也许也全是根据情义的考虑，可是大伙儿何不更对外开放一些，多沟通交流念头，找到好的办事方式，彼此之间都能从在其中获得造就与发展。

援助型领导VS合作型的你（太阴星、天梁星、天同星）

你与领导在一开始交往时都能维持和睦的氛围，他有时候会对大伙儿论述自身的看法，你大多数是默默地的听着或面带微笑静静地思考，一般 你没太发布哪些建议；而他在办事层面一般 总是给个方向，实行上较为沒有确立的流程，别的则由你自己充分发挥，你挺能有着本人的工作中空间的。

在交往的全过程中，你能渐渐地的去观查他，有时候会觉得他好像光说不做或者在实行的全过程中临时性更改战略方针，有时候你又会感觉他拈轻怕重而不足细腻慎重，实际上换一个视角想一想他实际上挺好的，由于他不容易让你非常大的工作压力，尽管有时候讲话浮夸了一些，可是并无关紧要，你只需把自己份内的事搞好就可以了，放松心态，不然非常容易心理状态不平衡哦！有一点务必提示你，当有不一样的念头发生时一定要积极主动的明确提出，不必像死脑筋一样都不用说，由于最终吃大亏的总是会是自身。

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