正在加载

初难知,上易知 - 二多誉,五多功 - 易经算命详细说明(三十)

  • 测八字
  • cebazi.cn
  • 2020-08-21 11:44:02

上一章我們讲过,当一个人或者一个事物发展到第二个阶段的时候,是收到的赞誉最多的时候,那这个时候應當怎么做呢 ?

江郎给我們做了一个反面的教材,那就是他在发展到二的时候很有才华,每天都那多人赞美,然后整天不知道提高自身,到处卖弄,最后就是江郎才尽。

所以要吸取这种反面教训。你到了这个阶段的时候,不要以为自身已经很了不起了,听到别人夸赞就感觉沾沾自喜,觉得我有多厉害,让那多人羡慕。

要清醒的认识到自身不过处于第二个阶段,而接下来的一个阶段就是三多凶,就是要是再二的位置上稍微做不好,就很易有灾祸。

比如你小时候成绩很好,所有亲戚邻居都会夸你,这小孩好优秀,现在成绩那好,将来肯定有很大的成就。

大家每天都夸经常都夸,好多人就开始飘飘然了,认为自身真的很厉害。然后就开始学习不用心,或者稍微遇到点困难挫折就易否定自身。

並且你会很难承受挫折和打击,因為你听习惯了赞美和褒奖的语言,稍微有点对你评价不好的,你就会很在意,很不开心。这样很易引發恶性循环。生活中这样的例子很多。

对于事物而言,比如一个公司发展到第二个阶段,既然能活下来那就说明发展的还不错,各种业务开展的轰轰烈烈。这个时候也会收到很多的甜言蜜语,各种夸赞,说你多么有能耐,公司多有前景。

这个时候你就轻信大家的夸赞,认为自身的公司多了不起,就开始盲目的补充,发展新项目,最后很易落得失败的下场。

对于职场而言,比如当你刚从员工升为一个主管,一个小领导。同样会受到很多人的追捧,比如同事,比如手下所管的人,还有朋友和家人。这个时候你能骄傲能沾沾自喜吗 ?要是你这样做,在同事或下属面前吹嘘,摆架子,觉得自身多牛逼。时间长了上面的领导都是看在眼里的,心里会想这个员工有点不靠谱,我提拔他上来是看中他的能力,让他来带团队干活的,而他竟然只有这点担当,有这点好处就飘飘然找不到北了,怎么能挑起重担呢。所以结局要么是原地踏步不能再有晋升的机会,要么就是被降职。

所以在如此关键的第二阶段,我們應當怎样做呢 ?

  • ★文章来自用户投稿,未经允许不得转载!图片来源网络 如有侵权请联系删除★